Especialización en Comunicación Estratégica para las Organizaciones

El programa ECEO, pretende que formar especialistas con ciertas capacidades que han sido evaluadas según las necesidades de formación del contexto regional y nacional. Según las demandas laborales, según las dinámicas sociales y culturales en las que se evidencia un déficit de profesionales especialistas que aporten significativamente a la solución de problemas en la sociedad, pero, además, que trasciendan hacia el ámbito organizacional y que estas soluciones permeen en la vida de las ciudadanías que hacen parte de dichas organizaciones.

En este sentido, el especialista en comunicación estratégica para las organizaciones es capaz de Gestionar la comunicación estratégica en los procesos internos y externos de las organizaciones públicas, privadas y comunitarias para generar transformación de subjetividades organizacionales y sociales.

A partir de allí el perfil del especialista se diferencia por su formación en desarrollo humano, lo que le permite:

• Conocerse a sí mismo, darles un manejo consciente a sus relaciones con los demás, respecto de la diferencia y la pluralidad, que le permita ser autónomo y crítico.
• Realizar y apropiarse de un proyecto personal de vida en el que ha integrado plenamente su identidad profesional.
• Adquirir una visión ética del mundo que lo comprometa con el respeto de los derechos humanos, la observancia y sus deberes, la participación ciudadana, la realización de la justifica y el mejoramiento de la calidad de vida, y la vivencia de la libertad, la solidaridad responsable.

Desde el ámbito del desarrollo profesional, el especialista está en la capacidad de:

• Proponer estrategias de comunicación, tendientes a optimizar las relaciones de los grupos de interés, a partir de su potencia, de acuerdo con la planeación estratégica de las organizaciones y el fortalecimiento de la identidad de estas.
• Gestionar estratégicamente, desde procesos y modelos de comunicación, el manejo de situaciones de crisis de la organización y de los conflictos que puedan surgir.
• Diseñar propuestas de redes organizacionales, tendientes a fortalecer las relaciones entre la organización y sus públicos de interés, desde la comunicación estratégica, orientando el proceso hacia el cumplimiento de metas y objetivos de esta.
• Hacer uso adecuado de las tecnologías y medios de comunicación de la organización, para aprovechar la capacidad instalada, mediante el uso óptimo de los medios y oportunidades, frente a las necesidades.
• Reconocer los medios digitales como dinamizadores de estrategias comunicativas con impacto social y comercial.

Teniendo en cuenta las necesidades del sector y las oportunidades de crecimiento profesional, el especialista en comunicación estratégica para las organizaciones adquiere competencias en responsabilidad social que le permiten:

• Comprender ampliamente la realidad social y de las organizaciones, desde un seguimiento constante, para proponer modelos sostenibles, pertinentes y sinérgicos de comunicación estratégica.
• Generar innovadoras e impactantes iniciativas de comunicación para el crecimiento y desarrollo social de los stakeholders de la organización.